Jobs

Découvre notre processus d'intégration, de formation, notre suivi des collaborateurs, nos opportunités et postule pour rejoindre nos équipes !

L'intégration Welcome

Lors de ton arrivée, tu intègres une équipe de 6 à 12 personnes bienveillantes, passionnées et totalement geek !
L'ambiance TCM ne se décrit pas, elle se vit ! Tout est prétexte pour se retrouver, les moments de vie au bureau sont souvent spontanées, et aussi organisés. Une tradition d'événements perdurent : Santa raclette, Warnight, Kermesse des stagiaires, BattleDev, les jeux de plateaux après déjeuner, le babyfoot, des séances collectives de Five, basketball, session musicales, et bien d'autres.

Rewind to the Future

La formation The Tutorial

Rejoindre TCM c’est s'entourer au quotidien d’experts techniques dans un environnement pointu afin de démarrer ton apprentissage dès le premier jour de ton intégration.

Tous nos collaborateurs juniors suivent un parcours de formations Noobs, et sont suivis sur leur progression technique tout au long de leur première année chez nous grâce au Peer coding.
Il y en aussi pour les plus seniors : des formations en continu sur des sujets techniques, de savoir-être & de management sont au programme également.

L'opportunité à tous les niveaux de partager ses tips, veilles lors d'un point hebdomadaire : Le Point du vendredi ! Une occasion de se retrouver réunis autour d'un petit déjeuner pour partager et vivre un moment convivial.

Comment faire monter en compétences vos salariés grâce au peer-coding ?

Le suivi des collaborateurs To The Next Level

Tous les ans, tu seras amené(e) à t’auto-évaluer et à recevoir des feedbacks de tes collègues pour t’aiguiller sur tes axes de progression et aller encore plus loin sur ton poste.

Au-delà de ton bilan annuel avec ton manager ; tu auras également un entretien professionnel tous les 2 ans avec la Responsable Ressources Humaines. Cet entretien te permettra de faire le point sur ton parcours professionnel et déterminer ensemble les meilleures options pour parvenir à tes objectifs.

DE STAGIAIRE À DIRECTEUR DE PROJET, RETOUR SUR LE PARCOURS DE PIERRE

Ce qu'on recherche ! Player Selection

On attend de nos équipes d’être motivées à bloc, avec une féroce envie d’aller toujours plus loin sur la mise en place de nos projets et dans nos progrès individuels. Nous recherchons nos prochains nouveaux talents, n’ayant pas peur des responsabilités et des challenges à relever !

"Chez TheCodingMachine, un(e) stagiaire est considéré(e) comme un(e) futur(e) chef de projet, pas comme un stagiaire"

Yassine HADARI Chef de projet junior

Nos métiers Nos métiers

Chef de projet technique Chef de projet

Depuis 2006, TheCodingMachine recrute des Chefs de projet curieux de nature. En évoluant dans les environnements web, PHP et Javascript, pour participer à la réalisation de projets innovants pour des clients à forte visibilité.

Lead Dev Lead Dev

Notre CTO, Kevin Nguyen lead cette équipe motivée et passionnée de technologies qui a pour vocation d'organiser, planifier et assurer le développement technique web.
Dans chaque équipe, un lead tech qui est garant de la direction technique de chacun des projets.

"Pour moi, TCM c'est un lieu où on rencontre des personnes investies et qui sont toutes aussi compétentes que sympathiques. Quand j'ai des soucis, je peux toujours compter sur quelqu'un, que ce soit des pépins que je rencontre dans mes tâches ou des problèmes personnels. Tout le monde s'entraide et s'entend bien, on est comme une famille. On y travaille dans la bonne ambiance, ce qui fait que je ne vois même pas le temps passer quand je travaille."

Pauline LAM Chef de projet junior