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Développeur·se Produit / Product Builder

Un profil technique transverse, capable de produire du code de qualité tout en contribuant à la compréhension du besoin, à la conception fonctionnelle et au suivi opérationnel des projets.

Lyon Produit & Tech 3 ans d'exp. min. Développement web

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Contexte

Des produits qui vivent dans le temps

TheCodingMachine souhaite renforcer son équipe avec un profil technique transverse, capable de produire du code de qualité tout en contribuant à la compréhension du besoin, à la conception fonctionnelle, à la structuration des livrables et au suivi opérationnel des projets.

L’objectif : proposer aux clients une véritable collaboration autour de produits qui évoluent dans le temps, plutôt qu’une approche centrée sur du développement ponctuel ou des projets « one shot ». Ce poste renforce notre capacité à concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des produits numériques durables.

Ce poste te parle ?

Poste: Développeur·se Produit
Expérience: 3 ans minimum
Domaine: Dev web / applicatif
Dimension: Produit + Conception + Suivi

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Mission principale

Du code, une vision produit

Le/la Développeur·se Produit conçoit et développe des solutions numériques robustes, tout en apportant une vraie vision produit : cadrer les besoins, challenger les choix fonctionnels et techniques, participer à la conception, animer ou co-animer des ateliers, et contribuer au suivi projet.

Concrètement, tu dois pouvoir passer d’un échange client à une session de développement, puis à un arbitrage fonctionnel ou technique avec l’équipe projet.

Responsabilités

Tes responsabilités au quotidien

Développement

Produire un code de qualité

Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités applicatives.
Produire un code propre, maintenable et adapté aux enjeux du projet.
Contribuer à la qualité technique : revues de code, tests, documentation, bonnes pratiques.
Estimer la complexité des fonctionnalités, identifier les risques techniques et proposer des alternatives réalistes.
Participer aux évolutions, corrections, montées de version et actions de maintenance.

Conception produit & fonctionnelle

Comprendre le « pourquoi » avant le « comment »

Participer et/ou animer des ateliers de cadrage, de conception, de priorisation ou de clarification fonctionnelle.
Comprendre les besoins métiers, les reformuler clairement et les traduire en éléments actionnables.
Faire émerger les concepts clés d'un produit et les structurer sous forme de concept map lorsque c'est pertinent.
Contribuer à la définition des parcours utilisateurs et à la production ou relecture de maquettes fonctionnelles.
Participer à la rédaction ou à la relecture des spécifications fonctionnelles et techniques.
Challenger les demandes clients en tenant compte de la valeur produit, de la faisabilité technique et des contraintes projet.
Produire des livrables utiles : spécifications, parcours, maquettes, schémas simples, diagrammes de flux, documentation projet.

Suivi opérationnel

Transformer les décisions en actions

Participer au suivi opérationnel des projets.
Contribuer à la priorisation, au découpage, au chiffrage et à la préparation des lots de développement.
Suivre l'avancement de tes sujets et alerter en cas de risque.
Communiquer clairement avec le client, les parties prenantes métier et l'équipe interne.
Transformer les décisions prises en atelier ou en réunion en actions concrètes pour l'équipe projet.

Profil recherché

Un profil technique solide, qui ne se limite pas à l'exécution

Nous recherchons avant tout un profil technique solide, avec au minimum 3 ans d’expérience en développement web ou applicatif, et une vraie appétence pour le code et la production technique.

Ta valeur ajoutée : tu comprends les enjeux produit, tu sais prendre du recul sur le besoin, tu peux contribuer à la conception et tu disposes d’une capacité de suivi et de coordination. Tu peux venir d’un parcours de développeur·se confirmé·e, de lead dev junior, de tech lead orienté produit ou de développeur·se déjà exposé·e aux clients et aux phases de cadrage.

Compétences indispensables

Minimum 3 ans d'expérience en développement.
Très bonne capacité à produire du code.
Bonne compréhension des architectures web ou applicatives.
Capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire techniquement.
Capacité à rédiger ou relire des spécifications fonctionnelles et techniques.
Capacité à dialoguer avec des clients ou parties prenantes métier.
Capacité à estimer, prioriser et découper des fonctionnalités.
Bonne communication orale et écrite.
Esprit de synthèse, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Compétences appréciées

Expérience en animation ou co-animation d'ateliers clients.
Expérience en conception produit ou fonctionnelle.
Maîtrise ou connaissance de Figma, FigJam, Miro ou équivalents.
Capacité à produire des concept maps, parcours utilisateurs, maquettes fonctionnelles ou schémas simples.
Sensibilité à la qualité des livrables : documentation, spécifications, maquettes, roadmap.
Expérience en chiffrage ou avant-vente technique.
Connaissance des enjeux DevOps, monitoring, sécurité ou maintenabilité.
Appétence pour les outils IA appliqués au développement, à la conception ou à la documentation.

Qualités attendues

L'état d'esprit qu'on recherche

Curiosité, rigueur, pragmatisme et autonomie Forte appétence pour le code Passer du détail technique à la vision d'ensemble Posture conseil auprès des clients Comprendre le « pourquoi » avant de développer le « comment » Challenger sans bloquer Goût pour le travail en équipe Structurer des sujets flous Sensibilité produit & solutions qui vivent dans le temps

Pour être clair

Ce que le poste n'est pas

Ce poste n’est ni un poste de chef de projet pur, ni un poste de Product Owner déconnecté du code.

La priorité reste la capacité à développer. La dimension produit, conception et suivi vient renforcer le profil technique afin de mieux accompagner les clients dans la durée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce qui t'attend chez TCM

Une culture d'entraide et de collaboration avec les collègues.
Un accompagnement grâce aux formations internes.
Les « Points du Vendredi » : conférences chaque semaine avec tous les TCMiens.
Des perspectives d'évolution.
Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
Des événements internes réguliers pour renforcer les liens.