Jobready : révéler les soft skills des jeunes
Jobready aide les 17-27 ans à valoriser leurs soft skills pour s'insérer dans l'emploi. TCM a repris et développé sa plateforme d'évaluation.
Une plateforme à reprendre et à lancer
Jobready, un programme dédié aux 17-27 ans
TCM (The Coding Machine), agence de développement sur mesure basée à Paris, a repris et développé la plateforme digitale d’évaluation de Jobready.
Ce programme aide les jeunes de 17 à 27 ans à révéler et valoriser leurs soft skills, pour faciliter leur insertion professionnelle.
Le besoin : reprendre et faire évoluer une plateforme intuitive, interactive et ouverte pour lancer l’outil d’évaluation, avec un time-to-market rapide et de fortes exigences UX.
Pourquoi une plateforme d’évaluation des soft skills ?
Pour un jeune sans diplôme ni expérience, un CV classique dit peu de choses. Le savoir-être, lui, pèse de plus en plus pour les recruteurs : communication, adaptabilité, sens de l’organisation, travail en équipe. L’enjeu consistait donc à rendre ces compétences visibles, mesurables et partageables, puis à les rapprocher concrètement des besoins des employeurs, dans un format qui donne envie aux jeunes d’aller jusqu’au bout.
Chatbot, gamification, IA et reprise de code
Un chatbot pertinent
Développer un chatbot fluide et pertinent pour évaluer les soft skills.
Une gamification poussée
Mettre en place des parcours et des badges numériques.
Reprendre sans Big Bang
Reprendre le code existant de manière agile, sans tout redévelopper, tout en stabilisant l'application.
Un écosystème digital cohérent
Évaluer, former, relier à l'emploi
TCM a livré un écosystème digital cohérent : une plateforme web grand public très orientée UX, un algorithme d’évaluation par chatbot et des espaces de formation personnalisés pour les jeunes.
Une IA relie les soft skills identifiées à des offres d’emploi réelles.
Plateforme gamifiée
Une plateforme web intuitive, avec un parcours gamifié.
Chatbot d'évaluation
L'évaluation des soft skills par conversation.
Espaces de formation
Un suivi des compétences en radar et en chronologie.
Matching IA
Les soft skills reliées à des offres d'emploi.
Reprise du code
Un audit technique et une matrice d'arbitrage pour stabiliser l'existant.
Dès le démarrage du projet il y a une super entente entre tout le monde et nous avons formé une seule et même équipe. C'est vraiment ce que nous recherchions en plus de disposer d'une application conforme à nos attentes.
Les technologies du projet
Les savoir-faire derrière ce projet
Les expertises TCM mobilisées sur ce projet, que vous retrouvez sur nos pages services.
Vos questions sur les plateformes d'évaluation des soft skills
Ce qu'il faut savoir avant de lancer un projet similaire, avec l'exemple concret de ce que nous avons construit.
Avec un chatbot qui conduit l’évaluation sous forme de conversation, dans un parcours gamifié. C’est l’approche retenue sur ce projet.
En réalisant un audit technique et une matrice d’arbitrage, pour stabiliser ce qui fonctionne et faire évoluer le reste. C’est la méthode suivie par TCM sur ce projet.
TCM (The Coding Machine), agence de développement sur mesure basée à Paris, a repris et développé la plateforme Jobready en Laravel et Vue.js. TCM a ensuite été reconduite sur l’écosystème digital de l’association mère.
Une plateforme à reprendre ?
On stabilise l'existant et on fait avancer votre produit.
