Références

RH & Formation

Publicis est un acteur majeur de la formation des cadres dirigeants. Pour un cursus sur la gestion de crise internationale, Publicis a demandé à TCM de créer un outil permettant de simuler une crise de communication sur un ordinateur notamment grâce à la génération de contenus artificiels de relations publiques (articles de journaux, posts sur les réseaux sociaux) en fonction d’un scénario de formation éditable depuis un back-office.

Oasys est un acteur majeur de la formation et de l'accompagnement professionnel des cadres dirigeants. TCM a soutenu Oasys dans la plus importante phase de digitalisation de l'histoire de l'entreprise initiée par la pandémie. Le projet était de créer une plateforme proposant du coaching en ligne et enrichissant le suivi global des clients grâce au digital.

Pôle Emploi souhaitait digitaliser son catalogue interne de formations disponibles pour les salariés. Le catalogue n’était auparavant accessible que sous format PDF, TCM l’a transformé en un intranet interactif. Il s'agissait de pouvoir permettre une gestion simple des formations depuis un back-office et de fournir aux utilisateurs une expérience fluide en particulier dans la recherche.

TCM a développé en 2014 un outil de calcul du quotient familial qui permet d’éditer une attestation directement sur le site du conseil régional d’Ile de France. Plusieurs versions ont ensuite été réalisées notamment afin d’utiliser l'API France Connect ou celle de l’ENT (OpenENT). La région Ile de France souhaitait aussi développer un back office pour permettre une meilleure gestion du parcours et de l’interface utilisateur.

L'École polytechnique, couramment appelée Polytechnique et surnommée en France l'« X », est une des écoles d’ingénieur les plus prestigieuses. TCM a accompagné l'École Polytechnique sur deux projets : la refonte de son site institutionnel et celle de X-PERK, son portail de mise en relation entre grands groupes et startups issues de l’école.