Comment faire monter en compétences vos salariés grâce au peer-coding ?

Que nous soyons en présentiel ou en télétravail comme depuis un an, l’intégration de nos collaborateurs est un élément clé au sein de votre entreprise. Les premières semaines lui permettront rapidement de savoir s’il se projette ou non chez vous. De manière naturelle, les premières heures sont souvent celles sur lesquelles nous nous concentrons le plus pour soigner son arrivée… Mais tout ça peut vite retomber comme un soufflé si vous n’avez rien prévu d’autre pour le projeter dans la durée. 

C’est pourquoi, nous avons mis en place un système d’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs allant au-delà de l’accueil dit “classique”. Celui-ci se fait directement sur le cœur de métier technique de nos collaborateurs , passe notamment par le suivi de plusieurs sessions de peer-coding aussi appelé peer-programming.  

Posons les bases : d’où vient le terme peer-coding ?

La traduction française de peer-coding est “programmation en binôme” (programmation par pair ou également binômage). Vous pourrez cependant retrouver le terme aussi sous peer-programming ou bien encore le pair- programming. 

Comment ça marche ?

Selon les entreprises et leurs besoins, le peer-coding ne va pas se traduire tout à fait de la même manière. Il existe 3 grands types de peer-coding : 

Chez TheCodingMachine, nous optons pour le jumelage “conducteur / observateur”. Nos nouveaux entrants seront conducteurs du code, et un Chef de projet senior sera observateur. L’objectif est simple : pouvoir observer nos noobs en conditions réelles, afin de leur donner des axes de progression à la fin de la session.

Qui y participe ?

Nous avons déterminés 2 cibles principales pour ces peer-codings :

Mais que vous soyez un Noob ou un Coder, le principe restera le même !

Comment se déroule une session de peer-coding ?

Une demie journée est dédiée à la session de peer-coding entre le Noob et le Chef de projet plus expérimenté. 

Pendant la session de peer-coding, le Chef de projet expérimenté va compléter une fiche d’évaluation, pour se concentrer sur :

Chaque point est noté sur 5, et des axes d’amélioration sont donnés par le Chef de projet à la fin du peer-coding pour synthétiser son retour. 

Et ensuite, qu’est-ce qu’il se passe ?

La fiche de notation est à la fois communiquée au nouvel entrant, mais également à son tuteur de projet. L’objectif est de pouvoir s’appuyer sur ces retours, pour mettre en place des actions permettant la montée en compétence. Celle-ci va en effet être à la fois de la responsabilité du nouvel entrant par son investissement personnel mais aussi de son tuteur, de par son accompagnement quotidien. 

À savoir que deux sessions de peer coding sont prévues pour chaque nouvel entrant. La première a lieu 2 semaines environ après son arrivée, et la seconde après 3 mois de présence au sein de l’entreprise. Cela permet de constater l’évolution et d’aider à s’améliorer si certains points sont encore à travailler par la suite. 

Concrètement, quels sont les objectifs du peer-coding ?

Le peer coding s’intègre dans un parcours complet au sein de TheCodingMachine dès l’arrivée du nouvel entrant :  

Quels sont les vrais « plus » cachés du peer-coding ?

Et si on allait au-delà du peer-coding ? Voici la TCM Academy !

Bien entendu pour être efficace, cette notion de peer-coding doit s’inscrire dans une démarche complète de montée en compétences de vos collaborateurs. C’est pourquoi, pour répondre à ce besoin en interne, nous avons créé la TCM Academy

La TCM Academy ce sont des formations bien sûr, des points hebdomadaires communs pour la veille (nos fameux “points du vendredi”) et le peer-coding. Grâce à ce parcours à 360 degrés, nos collaborateurs sont accompagnés au quotidien pour évoluer et avancer dans leur développement professionnel. 

Pour rejoindre l’aventure chez TCM, envoie-nous ton CV sur recrutement@thecodingmachine.com. On recrute tout au long de l’année sur des postes techniques, en stage de pré-embauche ou en CDI pour les profils expérimentés !

Et pour recevoir des contenus exclusifs de la TCM Academy, inscris-toi ici.


par Julie Danet

Articles similaires TAG